Werkgevers moeten bij een UWV-aanvraag correcte KvK-, RSIN- en loonheffingennummers opgeven. RSIN en loonheffingennummer zijn vaak gelijk. UWV kan online informatie checken om discrepanties te signaleren, zoals afwijkende organogrammen of vacatures. Bedrijfsgegevens moeten overeenkomen met de inschrijving bij de Kamer van Koophandel.
De afkorting RSIN betekent Rechtspersonen en Samenwerkingsverbanden Informatienummer. Het RSIN-nummer is onder meer gekoppeld aan de Belastingdienst, de Basisregistratie Personen (BRP) en het Kadaster. Het loonheffingennummer is het nummer dat een onderneming krijgt toegewezen van de Belastingdienst.
Het KVK-nummer is een nummer bestaande uit 8 cijfers. Dit nummer kan worden gevonden op het uittreksel van de Kamer van Koophandel.
Het RSIN-nummer is een nummer dat bestaat uit 9 cijfers en krijgt een onderneming toegewezen bij de inschrijving bij de Kamer van Koophandel. Ook dit nummer is dus op het uittreksel te vinden. De afkorting RSIN betekent Rechtspersonen en Samenwerkingsverbanden Informatienummer. Het RSIN-nummer is onder meer gekoppeld aan de Belastingdienst, de Basisregistratie Personen (BRP) en het Kadaster.
Het loonheffingennummer is het nummer dat een onderneming krijgt toegewezen van de Belastingdienst. Dit loonheffingennummer heeft de werkgever nodig om aangifte loonheffingen te kunnen doen en wordt vermeld op de correspondentie met de belastingdienst. Het loonheffingennummer bestaat uit 9 cijfers (dezelfde als het RSIN-nummer) en daarna nog twee cijfers na de L, dus L01 of L02, etc.
Als de werkgever een website heeft, kan het internetadres van deze website worden doorgegeven. Belangrijk is dat er op de website geen tegenstrijdige informatie wordt genoemd met de informatie die aan het UWV wordt doorgegeven. Bijvoorbeeld andere organogrammen of openstaande vacatures.
Wat geeft het UWV aan over welke werkgever de UWV-aanvraag indient?
RSIN betekent: Rechtspersonen Samenwerkingsverbanden Informatie Nummer (voorheen fiscaal nummer). Dit nummer staat op het uittreksel van de Kamer van Koophandel. Vaak kan het RSIN van de werkgever ook worden afgeleid van het loonheffingennummer van de werkgever. Het RSIN is dan hetzelfde als het loonheffingennummer, maar dan zonder de letter L en de 2 cijfers daarachter.
Het KvK-nummer staat op het uittreksel van de Kamer van Koophandel.
Heb je een vraag
of een probleem?
Het helpt om even van gedachten te wisselen
Door van gedachten te wisselen krijg je meer inzicht en gevoel voor het probleem. Je begrijpt ook beter wat er mogelijk is.
Je belt ons, we bespreken de situatie en je krijgt advies.
Daar laten we het eerst bij!
Als het verder nodig is dan kun je op ons rekenen. We kunnen je verder ondersteunen, voor je bemiddelen of voor je procederen. Maar dat is nu nog niet aan de orde. Eerst even vrijblijvend en dus kosteloos contact.
Wij zijn de mensen van arbeidsrechter.nl
arbeidsrechtkantoor AN-i
3.4. Opzeggen arbeidsovereenkomst met een vergunning van UWV-werkbedrijf
3.4.1.A. Opzegverbod: de medewerker is ziek
3.4.1.B. Opzegverbod: zwangere medewerkster
3.4.1.C. Opzegverbod: (buitenlandse) militaire dienst
3.4.1.D. Opzegverbod: betrokkenheid bij de medezeggenschap
3.4.1.E. Opzegverbod: discriminatie
3.4.2. Berekenen van de opzegtermijn
3.4.2.A. Opzegtermijn werkgever berekenen
3.4.3. Krijgen ontslagvergunning van het UWV-werkbedrijf
3.4.3.A. Ontslag om bedrijfseconomische gronden en langdurige ziekte
3.4.3.B. Ontslagvergunning UWV voor zover vereist
3.4.4. Opkomen tegen ontslag (na UWV-procedure)
3.4.4.A. Opkomen tegen ontslag zonder toestemming UWV
3.4.4.B. Opkomen tegen ontslag met toestemming UWV
3.4.4.C. Ontslag in strijd met opzegverboden
3.4.4.D. Onregelmatige opzegging
3.4.5. Collectief ontslag groep medewerkers
3.4.5.1. Melding collectief ontslag en overleg
3.4.5.2. Melding collectief ontslag aan betrokken UWV-werkbedrijf
3.4.5.3. Behandeling ontslagverzoek bij collectief ontslag
