Met deze opleiding leert u de essentie van het arbeidsrecht aan de hand van boeiende praktijk-voorbeelden. De doelgroep is iedereen die van een geringe naar een grondige basis wil in het arbeidsrecht, zoals een medewerker HRM, bedrijfsleider, belastingadviseur of medewerker loonadministratie.
De opleiding Specialist Arbeidsrecht is bedoeld voor de cursisten die zich vergaand willen specialiseren en doelgericht in dossiers willen adviseren of zelf willen handelen. Deze cursus is op het niveau post-master en bedoeld voor o.a. HR-directors, HR-managers, accountants, mediators en rechtskundigen
Deze Post-Master bestaat uit 4 volledige cursusdagen in het arbeidsrecht (totaal 28 uur). Tijdens deze dagen leert u complexe vraagstukken op te lossen, waarbij u met begrip, strategie en visie doelgericht kunt werken. De overzichtelijke opbouw en praktische aanpak maken de dagen direct toepasbaar. U krijgt bij iedere cursusdag een werkboek met een uitgewerkte juridische analyse als naslagwerk.
Opleiding leergang arbeidsrecht
4 modules
Leergang | HBO-master-niveau.
Voor o.a. HR-medewerkers, salarisadministrateurs, verzuimbegeleiders, belastingadviseurs en managers.
Opleiding specialist arbeidsrecht
8 modules + examen
Post-master Arbeidsrecht | Post-WO/HBO
Voor o.a. de HR-directors, HR-managers/adviseur, accountants, mediators, rechtskundigen en bestuurders.
Opleiding strategisch arbeidsrecht
4 cursusdagen
Post-master Arbeidsrecht | Post-WO/HBO
Voor o.a. de HR-directors, HR-managers/adviseur, accountants, mediators, rechtskundigen en bestuurders.
Post-master HR + AI | Post-WO/HBO
Voor o.a. de HR-directors, HR-managers/adviseur, accountants, mediators, rechtskundigen en bestuurders.
Om in het arbeidsrecht overeind te blijven, heeft u naast kennis ook vaardigheden nodig. In het arbeidsrecht gaat het niet om standaard antwoorden, want iedere situatie is uniek en vraagt om een passende oplossing.
Het gaat om het vaardig kunnen toepassen van de kennis die u opdoet. Vergelijk het met het leren autorijden, waarmee u ook onder begeleiding met de praktijk leert omgaan. Op een uitdagende manier leert u alle mogelijkheden te beheersen.
Wat maakt de opleidingen en cursusdagen effectief?
Een specialist kan vraagstukken doeltreffend oplossen. Om dat echt te leren werkt u in 8 modules aan vraagstukken uit de praktijk. U schrijft adviezen in uw eigen tijd en tempo. Alleen door de veelzijdigheid van het arbeidsrecht te ervaren, leert u de specalistische kennis effectief toe te passen.
Een grondige specialisatie
De opleiding Specialist Arbeidsrecht is voor degenen die van A tot Z het arbeidsrecht willen beheersen. Degenen die zelfstandig vraagstukken willen oplossen, door advies te geven, brieven te schrijven en zelf de juiste stappen te zetten.
Tot de doelgroep behoren de HR-director, HR-manager/adviseur, accountant, mediator, rechtskundige en ieder ander die als specialist met het arbeidsrecht wil omgaan.
Met deze leergang leert u het arbeidsrecht kennen aan de hand van boeiende praktijkvoorbeelden. U legt een goede basis met de 4 modules waaraan u actief werkt. Uw kennis en inzicht wordt dusdanig dat u de werking van het arbeidsrecht kunt uitleggen aan derden.
Een route naar een uitstekende basis!
Deze leergang is een opleiding arbeidsrecht die wordt gevolgd door cursisten die het arbeidsrecht nog maar beperkt beheersen en de stap willen maken naar een grondige basis.
Tot de doelgroep behoren medewerkers HR, salarisadministrateurs, belastingadviseurs, managers en verzuimbegeleiders en ieder ander die met arbeidsrecht te maken krijgt.
Tijdens deze cursusdagen bent u geen toehoorder. U bent degene die samen met andere cursisten dossiers gaat oplossen! Het gaat om pittige dagen waarop meerdere facetten van het arbeidsrecht aangepakt worden. U leert meer in een vraagstuk te zien en u gaat zich inleven in de oplossingen.
Interactieve masterclasses
In kleine groepen gaat u zich nader specialiseren in belangrijke thema’s in het arbeidsrecht. Naast het opdoen van kennis en het ervaren van de alternatieven, gaat het om de vaardigheid om stap voor stap naar de oplossing te werken.
Deze cursusdagen geven wij op onze eigen trainingslocatie in Zeist (Utrecht).
Werk aan alle bouwstenen van uw oplossend vermogen! Juist in het tijdperk van AI is het belangrijk om doortastend, doelgericht, kritisch, integrerend en verbindend te zijn. Dit is dus veel meer dan een AI-training. Het gaat om jou en hoe je integraal vraagstukken kan oplossen met een menselijke maat.
Interactieve cursusdagen (twee keer een tweedaagse) en 8 opgaven
In kleine groepen ga je je nader specialiseren. We laten je werken aan complexe vraagstukken met conflicterende belangen. Juist daarin ligt een uitdaging om verbindend te zijn.
Binnen het oplossingsproces gaat het onder andere om de identificatie en visualisatie van personeelsvraagstukken, doelbepaling in lijn met de werkgeversvisie, effectief inzetten van AI ter verkenning van de route naar een oplossing, handelen binnen de grenzen van AVG en de AI-verordening, consistentiecontrole, kritisch toetsen van de routes met de opgedane aanvullende kennis en inzicht in het arbeidsrecht, strategische inzichten toepassen en uiteindelijk jouw verbindingsstrategie. Oftewel op alle onderdelen van het oplossingsproces een hoger niveau halen.
Je werkt na de eerste tweedaagse aan 8 opgaven binnen een complete praktijkgerichte AI-omgeving. De opleiding wordt afgerond met een tweedaagse ter specialisatie.
AN-i is volledig gespecialiseerd in het arbeidsrecht. Wij verzorgen de website Arbeidsrechter.nl en onze specialisten procederen voor rechtbanken. Vanuit deze expertise bieden wij op meerdere niveaus opleidingen en cursusdagen aan. Van de beginnende personeelsmedewerker tot en met een gespecialiseerde advocaat volgen bij ons scholing.
Inmiddels hebben wij voor vele opdrachtgevers opleidingen verzorgd:
Werkgevers: o.a. ING, KPN, CZ, GGD, IKEA, Keerpunt, LogicaCMG, Nationale Nederlanden, Parnassia, Rabobank, RIAGG, Sociale Verzekeringsbank en het UWV.
Advocatenkantoren: o.a. Boekel de Nerée, Van Diepen Van der Kroef, Labee, Boels Zanders, Cleerdin Hamer, Houthoff Buruma, Damsté, Schouten en Lagro.
Ons instituut is geregistreerd in het CRKBO en is bovendien geaccrediteerd door: MZ, RB, MfN (voorheen NMI), de Nederlandse Orde van advocaten en NIRPA.
Doelgroep en vooropleiding
De opleidingen worden o.a. gevolgd door HR-directors, HR-managers/adviseurs, accountants, mediators, advocaten, juristen, bedrijfsartsen, voorzitters van ondernemingsraden en salarisadministrateurs. Kortom, iedereen die op een hoog niveau met arbeidsrecht te maken heeft.
Door deze verscheidenheid wordt er geen specifieke vooropleiding verplicht gesteld bij de opleidingen. Naast inzet is kennis en ervaring op niveau vereist.
Geaccrediteerd onderwijs
Ons instituut heeft het keurmerk van NRTO, is erkend door DUO, door de Nederlandse Orde van Advocaten, MfN (voorheen NMI), Registerbelastingadviseurs en MZ-opleiders. Wij zijn geregistreerd bij het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs (CRKBO). Leden van de NIRPA kunnen voor onze opleidingen punten aanvragen. We kunnen de opleiding daarmee vrij van BTW aanbieden.
Om voor voorgaande accreditatie in aanmerking te komen dienen wij aan speciale voorwaarden te voldoen, die worden getoetst aan kwalitatieve audits. Deze audits zijn (mede) gebaseerd op de gedragscode van de NRTO, de brancheorganisatie voor training en opleiding. Uitgangspunten bij een audit zijn: zorgvuldigheid, rechtszekerheid, redelijkheid, betrouwbaarheid en kenbaarheid. Wij mogen door voorgaande onze opleidingen BTW-vrij aanbieden.
Accreditatienormen
Heeft u vragen of wenst u een persoonlijk advies, bel dan: 08877-08800.
