Diefstal & Verduistering

Diefstal of verduistering door een werknemer kan ontslag op staande voet of ontbinding via de kantonrechter rechtvaardigen. Werkgevers kunnen diefstal preventief aanpakken en leren van praktijkvoorbeelden. Verdere details en stappen staan beschreven in de specifieke hoofdstukken.

 

Diefstal & verduistering

Het gaat hier om een vorm van verwijtbaar handelen, wat een reden kan zijn voor ontslag op staande voet of ontbinding door de kantonrechter. In onderstaande hoofdstukken wordt dat nader uitgewerkt:

– Wat te doen bij diefstal door de werknemer? Zie hoofdstuk 3.0.5.1.A.

– Hoe wordt diefstal preventief voorkomen? Zie hoofdstuk 3.0.5.1.B.

– Voorbeelden van ontslag door diefstal. Zie hoofdstuk 3.0.5.1.C.