Categorie archieven: Nieuws

Uitspraak Arbeidsrechter over camera’s op de werkvloer

De arbitrage heeft uitspraak gedaan over de vraag of een werkgever camera's in het magazijn [...]

Financieel CV

Minister Koolmees heeft het financiële CV geïntroduceerd. In dit artikel wordt uitgelegd wat een financieel [...]

Regeling compensatie transitievergoeding

Per april 2020 treedt de Regeling compensatie transitievergoeding met terugwerkende kracht in werking. In dit [...]

Discriminatie op het werk

Discriminatie komt helaas vaak voor. Er zijn een aantal stappen die je als werkgever kan [...]

Uitspraak Arbeidsrechter over behouden leaseauto

De arbitrage van Arbeidsrechter heeft uitspraak gedaan omtrent het behouden van een leaseauto na herplaatsing.

Hoe lastig is het als iemand (onterecht) wordt beschuldigd van ongewenst gedrag?

Wanneer iemand van ongewenst gedrag beschuldigd wordt, zijn er een aantal zaken waar rekening mee [...]

Ontslag voor aanvang proeftijd leidt tot schadevergoeding

Voor ontslag tijdens proeftijdbeding hoeft de werkgever geen goede reden te hebben. Er wordt wel [...]

Eén op de vijf werknemers krijgt te maken met ongewenst gedrag

Uit onderzoek van het CBS blijkt dat één op de vijf werknemers te maken krijgt [...]

Hoe voer je beleid tegen ongewenst gedrag?

Wat kan een werkgever doen om ervoor te zorgen dat de beleidsregels worden nageleefd?

Uitspraak Arbeidsrechter over stukloon

Arbeidsrechter kreeg als vraag of een freelancer die stukloon ontvangt ondanks deze afspraken het minimumloon [...]

Proactief toezicht houden tegen ongewenst gedrag

Om werknemers te beschermen, zal een werkgever voldoende alert moeten zijn op risicovolle situaties. Desnoods [...]

Wat kan een leidinggevende doen bij een anonieme klacht?

Als leidinggevende is het heel lastig om op te kunnen treden tegen ongewenst gedrag op [...]

Ontslag wegens discriminatie op Facebook

Aangezien social media tegenwoordig heel groot is, is het belangrijk om ook hier een beleid [...]

Geen ontbinding op grond van seksuele intimidatie wegens onvoldoende onderzoek

In dit arrest is duidelijk geworden dat de werkgever geen (of onvoldoende) onderzoek heeft gedaan [...]

Soms recht op financiële vergoeding voor naleving concurrentiebeding

Wanneer er in de arbeidsovereenkomst een concurrentiebeding is opgenomen, kan dit belemmeringen opleveren voor werknemer [...]

Geen concurrentiebeding bij ernstig verwijtbaar handelen door werkgever

Wanneer de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden door ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever, kan [...]

Hoe kom ik van mijn concurrentiebeding af?

Als blijkt dat er een rechtsgeldig concurrentiebeding is overeengekomen, is het verstandig hier niet te [...]

Concurrentiebeding geldig in tijdelijk contract?

Het opnemen van een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan rechtsgeldig zijn als [...]

Geen concurrentiebeding, toch schadeplichtig

Als er in de arbeidsovereenkomst géén concurrentiebeding wordt opgenomen, kan het toch zo zijn dat [...]

Recht op transitievergoeding bij vermindering van de arbeidstijd

De Hoge Raad oordeelde dat het wijzigen van het dienstverband, in dit geval het substantieel [...]