Pensioen biedt inkomenszekerheid na pensionering. Het recht ontstaat meestal via een pensioentoezegging. Werknemers kunnen afstand doen van pensioen om premie-inhouding op hun loon te voorkomen, maar dit heeft invloed op hun toekomstige pensioenvoorziening.
Pensioen
Als eerste wordt er ingegaan op de vraag, wat pensioen is (4.3.1.1.). Daarna worden de diverse pensioenvormen behandeld (4.3.1.2.). Aan de basis van het recht op pensioen staat doorgaans de pensioentoezegging (4.3.1.3.). Medewerkers kunnen afstand doen van het recht op pensioen, zodat op hun loon geen werknemersdeel van de pensioenpremies wordt ingehouden (4.3.1.4.).
Deze pagina is onderdeel van hoofdstuk 4 over de arbeidsvoorwaarden. Oftewel de tegenprestatie waarvoor werknemers bij een werkgever werken op grond van de arbeidsovereenkomst. U vindt in dit deel informatie over:
4.1. Loon (o.a. minimumloon, tijdstip betalen, loon vorderen, beslag)
4.2. Vakantie (o.a. vakantierechten opbouwen en opnemen, vakantiegeld)
4.3. Pensioen (o.a. opbouwen, afkopen, einde dienstverband)
4.4 Vervroegd uittreden (o.a. eerder stoppen met werken, RVU)
4.5. Afdracht van loonbelasting en premies
Zoekt u een ander onderwerp, zie dan onze trefwoorden of inhoudsopgave.
