Bij bedrijfseconomisch ontslag bepaalt de werkplek of werkgever de bevoegde AJD-vestiging. Er zijn vijf vestigingen, elk verantwoordelijk voor specifieke regio’s. Via formulier A wordt automatisch de juiste vestiging toegewezen. Dit proces geldt ook voor werknemers zonder vaste werkplek of in het buitenland.
Bij ontslag wegens bedrijfseconomische redenen gaat het om de vestiging van de Arbeidsjuridische Dienstverlening (AJD-vestiging) in het werkgebied (de postcode) waar de werknemer werkt, dan wel waar de meerderheid van de voor ontslag voorgedragen werknemers werkzaam is. Als er geen postcode aan te wijzen is, kan de postcode van de werkgever ingevuld worden. Dat geldt ook als de werknemers in het buitenland werken.
Er zijn vijf verschillende vestigingen, waaronder meerdere gemeenten (of provincies) vallen.
Vestiging Amsterdam:
Hieronder vallen: de gemeenten Aalsmeer, Alkmaar, Amstelveen, Amsterdam, Beemster, Bergen, Beverwijk, Bloemendaal, Castricum, De Ronde Venen, Den Helder, Diemen, Drechterland, Edam-Volendam, Enkhuizen, Haarlem, Haarlemmerliede en Spaarnwoude, Haarlemmermeer, Heemskerk, Heemstede, Heerhugowaard, Heiloo, Hollands Kroon, Hoorn, Koggenland, Landsmeer, Langedijk, Medemblik, Opmeer, Oostzaan, Ouder-Amstel, Purmerend, Schagen, Stede Broec, Texel, Uitgeest, Uithoorn, Velsen, Waterland, Wormerland, Zaanstad, Zandvoort of Zeevang.
Vestiging Arnhem:
Hieronder vallen: de gemeenten Aalten, Almelo, Apeldoorn, Arnhem, Barneveld, Berkelland, Beuningen, Borne, Bronckhorst, Brummen, Buren, Culemborg, Dalfsen, Deventer, Doesburg, Doetinchem, Dinkelland, Druten, Duiven, Ede, Elburg, Enschede, Epe, Ermelo, Geldermalsen, Groesbeek, Harderwijk, Haaksbergen, Hardenberg, Hattem, Heerde, Hellendoorn, Hengelo, Heumen, , Hof van Twente, Lingewaard, Lochem, Losser, Kampen, Maasdriel, Meppel, Montferland, Mook en Middelaar, Neder-Betuwe, Neerijnen, Nijmegen, Nunspeet, Oldebroek, Oldenzaal, Olst-Wijhe, Ommen, Oost Gelre, Oude IJsselstreek, Overbetuwe, Putten, Raalte, Renkum, Rheden, Renswoude, Rhenen, Rozendaal, Rijnwaarden, Rijssen-Holten, Scherpenzeel, Staphorst, Steenwijkerland, Tiel, Tubbergen, Twenterand, Veenendaal, Voorst, Wageningen, Westerveld, Westervoort, West-Maas en Waal, Wierden, Wijchen, Winterswijk, Zaltbommel, Zeewolde, Zevenaar, Zutphen, Zwartewaterland of Zwolle.
Vestiging Eindhoven:
Hieronder vallen: de provincie Limburg (behalve gemeente Mook en Middelaar, zie AJD Arnhem), de gemeenten Alphen-Chaam, Asten, Baarle-Nassau, Beesel, Bergeijk, Bernheze, Best, Bladel, Boekel, Boxmeer, Boxtel, Cranendonck, Cuijk, Deurne, Dongen, Eersel, Eindhoven, Geldrop-Mierlo, Gemert-Bakel, Gennep, Gilze en Rijen, Goirle, Grave, Haaren, Heeze-Leende, Helmond, ’s-Hertogenbosch, Heusden, Hilvarenbeek, Laarbeek, Landerd, Loon op Zand, Mill en Sint Hubert, Nuenen-Gerwen-Nederwetten, Oirschot, Oisterwijk, Oss, Reusel-De Mierden, Schijndel, Sint Anthonis, Sint-Michielsgestel, Sint-Oedenrode, Someren, Son en Breugel, Tilburg, Uden, Valkenswaard, Veghel, Veldhoven, Vught, Waalre of Waalwijk.
Vestiging Rotterdam:
Hieronder vallen: de provincie Zuid-Holland, de provincie Zeeland, de gemeenten Aalburg, Bergen op Zoom, Breda, Drimmelen, Etten-Leur, Geertruidenberg, Halderberge, Lingewaal, Moerdijk, Nissewaard, Oosterhout, Roosendaal, Rucphen, Steenbergen, Werkendam, Woensdrecht, Woudrichem of Zundert.
Vestiging Zwolle:
Hieronder vallen: de provincies Friesland, Groningen en Drenthe (behalve de gemeenten Meppel en Westerveld, die vallen onder de AJD-vestiging Arnhem ) en de gemeenten Almere, Amersfoort, Baarn, Blaricum, Bunnik, Bunschoten, Bussum, De Bilt, Dronten, Eemnes, Hilversum, Houten, Huizen, Laren, Lelystad, Leusden, Lopik, Montfoort, Muiden, Naarden, Nieuwegein, Nijkerk, Noordoostpolder, Oudewater, Soest, Stichtse Vecht, Urk, Utrecht, Utrechtse Heuvelrug, Vianen, Weesp, Woerden, Woudenberg, Wijdemeren, Wijk bij Duurstede, IJsselstein en Zeist.
Wat geeft het UWV aan over welke vestiging de ontslagaanvraag behandelt?
Via het aanvraagformulier deel A wordt automatisch geregeld dat de ontslagaanvraag wegens bedrijfseconomische redenen wordt doorgeleid naar de AJD-vestiging in het werkgebied waarbinnen de betrokken werknemer zijn arbeid verricht of heeft verricht.
Deze pagina is onderdeel van hoofdstuk 3 over het einde van een dienstverband via het UWV. Zie voor meer informatie.
Voor meer informatie over andere ontslaggronden, kunt u kijken naar:
3.1. Arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege
3.2. Arbeidsovereenkomst eindigt met wederzijds goedvinden
3.5. Ontbinding arbeidsovereenkomst door kantonrechter (overige gronden)
3.6. Ontbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst en overlijden
3.7. Werkloosheid
3.8. Sociaal-plan en outplacement
Zoekt u een ander onderwerp, zie dan onze trefwoorden of inhoudsopgave.
