De ondernemingsraad kan verplicht of vrijwillig worden ingesteld. Na verkiezingen worden de zittingsduur, wijzigingen en beëindiging van lidmaatschap vastgesteld. Daarbij is onderscheid tussen termen zoals onderneming, ondernemer en bestuurder van belang om de juiste rol en verantwoordelijkheden in de onderneming te definiëren.
Ondernemingsraad
Het is van groot belang om bepaalde termen goed uit elkaar te houden zoals; onderneming, ondernemer, leidinggevende in de onderneming en bestuurder (5.1.1.1.). Voor bepaalde ondernemers geldt de verplichting om voor de onderneming een ondernemingsraad in te stellen, die ook op vrijwillige basis ingesteld kan worden (5.1.1.2.). Na de verkiezingen (5.1.1.3.) vindt de instelling van de ondernemingsraad plaats, waarbij de zittingsduur, wijziging en einde van (het lidmaatschap van) de ondernemingsraad en dergelijke worden bepaald (5.1.1.4.).
Deze pagina is onderdeel van hoofdstuk 5 over de medezeggenschap. U vindt in dit deel informatie over collectieve regelingen die voor werkgevers en werknemers gelden op grond van hun arbeidsovereenkomsten:
5.1. Ondernemingsraad (o.a. instellen, advies, instemming, recht op informatie)
5.2. Arbeidsomstandigheden bij de werkgever (o.a. arbobeleid, arbeidsinspectie)
5.3. Arbeidstijden voor werknemers (o.a. vaststellen, veranderen)
Zoekt u een ander onderwerp, zie dan onze trefwoorden of inhoudsopgave.
