Loonkosten per medewerker omvatten brutoloon, premies en ZVW-vergoeding. Nettoloon wordt berekend na aftrek van premies en belastingen. WIG toont het verschil tussen werkgeverskosten en nettoloon.
Berekeningen
Bij onderstaande drie berekeningen geldt als uitgangspunt dat de berekening zoals in hoofdstuk 4.5.1.1. wordt behandeld is uitgevoerd (4.5.1.1.), waardoor de daar gebruikte bedragen voorhanden zijn.
| Brutoloon | € ……………… |
| Werkgeversbijdrage WW, WIA | € ……………… |
| Werkgeversbijdrage pensioen, VUT, anders verzekeringen/fondsen | € ……………… |
| Verplichte vergoeding werkgever ZVW 6,75% | € ……………… |
| ______________- | |
| De loonkosten per medewerker | € ……………… |
| Brutoloon | € ……………… |
| Verzekeringen/Fondsen | € ……………… |
| ______________+ | |
| Loon voor premie werknemersverzekeringen | € ……………… |
| Werknemersdeel in premies werknemersverzekering | € ……………… |
| Loon voor inkomensafhankelijke bijdrage zorgverzekeringswet 6,75% | € ……………… |
| Vergoeding inkomensafhankelijke bijdrage ZVW van 6,75% (verminderd met de loonheffingskorting) | € ……………… |
| ______________+ | |
| Tussenloon | € ……………… |
| Loonbelasting en premies volksverzekeringen (na vermindering met de loonheffingskorting) | € ……………… |
| Inkomensafhankelijke bijdrage zorgverzekeringswet 6,75% | € ……………… |
| ______________- | |
| Nettoloon | € ……………… |
| De loonkosten per werknemer | € ……………… |
| Netto-loon medewerker | € ……………… |
| ______________- | |
| WIG | € ……………… |
Deze pagina is onderdeel van hoofdstuk 4 over de arbeidsvoorwaarden. Oftewel de tegenprestatie waarvoor werknemers bij een werkgever werken op grond van de arbeidsovereenkomst. U vindt in dit deel informatie over:
4.1. Loon (o.a. minimumloon, tijdstip betalen, loon vorderen, beslag)
4.2. Vakantie (o.a. vakantierechten opbouwen en opnemen, vakantiegeld)
4.3. Pensioen (o.a. opbouwen, afkopen, einde dienstverband)
4.4 VUT-regeling
4.5. Afdracht van loonbelasting en premies
Zoekt u een ander onderwerp, zie dan onze trefwoorden of inhoudsopgave.
